この時節、人事異動は当然ですが、須藤市長にとってはようやく自前の人事ができたといえるのだと思います。約１年かけて適材適所を図ってきたはずです。新しく幹部に登用された方は意気に感じているでしょう。活躍を期待しています。
ところで、組織・機構にも変化がありました。市長の肝いりであった企業誘致政策を実行する部署が、室から課に格上げ、しかも市長直属です。企業誘致推進課が誕生しました。これまでは活動が目立たず、企業誘致に関する調査研究段階だったように感じました。一般質問でその成果を尋ねても、既設の工業団地の空きスペースに２社決まった程度です。しかし、その調査研究は必ず成果を生まねばなりません。なぜ、筑西市には工業団地が市周辺部に点在しているのか、この地の利で新たな企業が進出するのか、企業にとって魅力ある土地とは、土地行政・規制で障害となっていることは、・・企業推進課には期待しています。一般質問にも堂々と答弁してください。
もう一つ、中核病院建設推進課が誕生しました。文字通り中核病院の建設推進と地域医療の連携強化を進める役割を担います。私は９月の質問で、この部署を分離して特命部署にしてはどうかと質しましたがとりあえず課に昇格です。中核病院はこれからが本番です。大いに期待しています。
この続きは次回に譲ります。
